Les partenaires sociaux du secteur du textile en Allemagne ont conclu un nouvel accord salarial qui représente une augmentation générale de 4,4% pour 100.000 employés dans les länder de l’ancienne Allemagne de l’Ouest.
L’accord qui court jusqu’au 31 janvier 2019 inclut également un relèvement des pécules de vacances et des paiements aux travailleurs qui prennent une retraite anticipée tout en continuant à travailler à temps partiel. Les négociations en vue d’une convention collective couvrant 30.000 employés des länder de l’Est ont été engagées.
Parallèlement, IG Metall a conclu une nouvelle convention collective pour 75.000 travailleurs de la sidérurgie dans le nord-ouest de l’Allemagne. Celle-ci porte sur une augmentation salariale de 2,3% jusqu’en avril prochain à laquelle s’ajoute un supplément de 1,7% jusqu’en décembre 2018. Le salaire des apprentis augmente également et les dispositions concernant le départ à la retraite partielle volontaire pour les travailleurs de plus de 55 ans sont maintenues. Enfin, l’accord oblige les sous-traitants à respecter les mêmes règles et conditions de travail y compris en matière de rémunérations, de temps de travail et de sécurité.