le 25 octobre 2018
C’est avec une vive inquiétude que les syndicats d’Afrique et d’Europe ont suivi la négociation et la conclusion des Accords de partenariat économique (APE) entre l’UE et les groupements régionaux africains.
Publication projet CES sur les sociétés boites aux lettres
Bataille navale: de nouvelles politiques pour repérer et couler le recours aux sociétés "boites aux lettres"
Les stratégies syndicales pour prévenir, gérer et éliminer le harcèlement au travail et les violences faites aux femmes
Madrid, 24-25 novembre 2016
À l’occasion de la Journée internationale des migrants, la CES souhaite témoigner sa solidarité et son soutien aux migrants sans papiers. Trop souvent, les sans-papiers subissent l’expérience humiliante et dégradante d’être exclus de la société, en plus d’être soumis à des conditions de travail inhumaines.
Les valeurs humanitaires fondamentales de l’UE sont aujourd’hui remises en question par l’arrivée de milliers de demandeurs d’asile. Plus de 80% d’entre eux fuient la violence et les conflits dans des pays tels que la Syrie, l’Iraq et l’Afghanistan. Près de 20% sont des femmes et un tiers sont des enfants.
Nous sommes confrontés à une catastrophe humanitaire persistante. Rien qu’en avril et en mai, la marine italienne a sauvé des milliers de réfugiés en Méditerranée, mais des centaines d’autres sont morts.
Le présent rapport vise à contribuer à la sensibilisation du mouvement syndical européen à l’examen de la directive sur les CEE. Il synthétise les résultats d’une enquête réalisée pour le compte de la CES et des fédérations syndicales européennes industriAll, UNI Europa, l’EFFAT, la FSESP, la FETBB et l’ETF entre l’automne 2015 et le printemps 2016 dans le cadre du projet de la CES financé par l’UE et intitulé « Action de la CES sur la participation des travailleurs ».
Au cours des deux dernières décennies, la CES et les FSE ont été activement associées au débat mené à l'échelon européen en vue d'améliorer les conditions-cadres concernant les syndicats, les représentants des travailleurs et les travailleurs lors des restructurations d'entreprises, dans l'optique d'une anticipation et d'une gestion de ces processus aux niveaux national et transnational. En diverses occasions, que ce soit dans les études et les projets de coopération menés par les syndicats, dans les instances de dialogue bi- et tripartites ou à l'échelon européen, les syndicats européens ont souligné et mis en exergue la nécessité d'un renforcement substantiel des droits des travailleurs pour parvenir à une gestion équitable des processus de restructuration et raffermir la capacité à anticiper le changement.
La publication de l'étude du cabinet Syndex vient donc à point nommé. Elle contribuera à l'information des syndicats européens en leur offrant un état des lieux des relations économiques entre deux des plus importants acteurs mondiaux et elle alimentera leurs débats en vue de l'élaboration d'une politique de la CES en la matière.
La CES en coopération avec l'OSHA et l'ECHA a publié une brochure consacrée aux représentants des travailleurs des entreprises fabriquant, important ou utilisant des produits chimiques.
Au cours de la période 2012/2013, la Confédération européenne des syndicats (CES) a mené un projet intitulé « Responsabilité sociale des entreprises » (RSE), soutenu par la Commission européenne. Ce projet a mis en évidence les nouvelles pratiques en matière de RSE qui ont été élaborées depuis 2006 par les organisations affiliées à la CES, et a également abouti à l'identification des priorités syndicales pour les années à venir, notamment en ce qui concerne la nouvelle stratégie de la Commission européenne
Dans un contexte de changement démographique, social et sociétal en Europe, il est probable qu'un nombre toujours croissant de travailleurs devra (aider à) s’occuper d'un parent âgé ou handicapé à la maison. L'objectif principal du projet était de recueillir et évaluer les politiques et les initiatives qui ont été prises par les organisations de partenaires sociaux afin d'influencer et de prévoir un cadre législatif et politique propice à aider les travailleurs à concilier leur travail et ces responsabilités de soin (non professionnelles) .
L'objectif de ce guide est de mettre à la disposition des organisations syndicales un référentiel exhaustif sur deux aspects spécifiques, à savoir :
1. le rôle des organisations syndicales dans la gestion et l'utilisation des fonds structurels et d'investissement européens (Fonds ESI), et
2.l'utilisation des Fonds ESI en appui de l'action syndicale.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2015.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
