Les stratégies syndicales pour prévenir, gérer et éliminer le harcèlement au travail et les violences faites aux femmes
Madrid, 24-25 novembre 2016
La Stratégie et le Plan d'action de la CES indiquent que « la dépendance économique et les stéréotypes sexistes contribuent à l’inégalité et à la violence et demandent « la création de nouveaux instruments juridiques de lutte contre la violence envers les femmes ». Le programme d'action de la CES sur l'égalité hommes-femmes, adopté en 2012, s’est fixé pour objectif d’étudier le lien entre la violence domestique et la violence au travail. L’enquête du 8 mars 2014 a recueilli des informations auprès des affiliés de la CES sur leur façon de combattre les violences faites aux femmes et a mis en évidence des tendances et des préoccupations communes. Les résultats ont confirmé que la CES devait poursuivre ses travaux sur cette question, ce qui a débouché sur le projet « Safe at Home, Safe at Work ».