Des augmentations salariales en Lituanie mais un salaire minimum toujours trop bas

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La solidarité syndicale et d’habiles négociations menées par les syndicats lituaniens ont permis de relever le salaire mensuel minimum à 430 € au lieu des 420 € initialement proposés par le gouvernement.

Des négociations compliquées au sein du Conseil tripartite de la République de Lituanie ont finalement débouché sur un accord. Pourtant, malgré cette victoire, la Confédération lituanienne des syndicats (LTUC/LPSK) a déclaré que le salaire minimum reste trop bas et ne garantit pas une vie décente aux travailleurs lituaniens parmi lesquels on compte de nombreux travailleurs pauvres. Le salaire mensuel minimum du pays est l’un des plus bas de l’UE.

« LPSK estime qu’il aurait dû être augmenté d’au moins 50 € », explique Inga Ruginiene, Présidente de la Confédération lituanienne des syndicats. « Le salaire mensuel minimum s’élèverait ainsi à 50% du salaire moyen en Lituanie. Nous nous engageons fermement à tenter d’obtenir cette augmentation lors des prochaines négociations avec nos partenaires sociaux en 2019.

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