Soutenus par des syndicats français et internationaux, les employés de Flormar, la filiale turque de la multinationale des cosmétiques Yves Rocher, sont parvenus à un arrangement portant sur la reconnaissance syndicale et la protection de 132 travailleurs licenciés.
L’accord entre la branche de Gebze de l’entreprise, la direction nationale de Petrol-IS, le syndicat des secteurs de la chimie et du caoutchouc, et Flormar porte sur des indemnités de départ et de préavis et d’autres avantages particuliers s’élevant à 16 mois de salaire pour chacun des travailleurs licenciés.
L’entreprise a de plus accepté que, si Petrol-Is bénéficie de suffisamment de soutien, elle reconnaîtra le syndicat pour participer à la négociation collective. L’accord a été voté à la majorité des voix des travailleurs.
Armelle Seby, spécialiste pour les questions d’égalité hommes-femmes chez IndustriAll, voit dans la campagne menée par les femmes « une source d’inspiration, non seulement pour les travailleurs turcs, mais aussi pour toutes les travailleuses et travailleurs dans le monde », ajoutant que leur « combat s’écrira en lettres d’or dans l’histoire du mouvement syndical. »
Flormar exporte ses produits dans plus de 60 pays du Moyen-Orient, d’Afrique et d’Europe orientale.