Réagissant aux propositions de nouvelles règles en droit des sociétés* publiées aujourd’hui par la Commission européenne, le Secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats (CES), Peter Scherrer, a déclaré :

Des syndicats belges et internationaux ont réclamé la libération immédiate de l’ancien président brésilien Luiz Inácio Lula da Silva. Dans une lettre remise à l’ambassadeur du Brésil à Bruxelles, la CSC, la FGTB, la CSI et la Confédération européenne des syndicats (CES) ont déclaré que l’incarcération arbitraire de Lula représente une menace pour la démocratie.

La Confédération européenne des syndicats (CES) exhorte la Commission européenne à inclure dans son paquet Droit européen des sociétés à venir des mesures contraignantes visant à protéger les travailleurs et à mettre fin au tourisme fiscal qui permet aux entreprises en Europe de déplacer leur siège dans un autre État membre où elles paieront moins d’impôts et de moindres salaires indépendamment du lieu où elles exercent leur véritable activité économique.

Commentant les propositions de la Commission européenne sur la protection des lanceurs d’alerte, Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :

De nouveaux chiffres établis par l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) révèlent que, au cours des 16 dernières années, les augmentations salariales auraient été QUATRE FOIS plus élevées dans l’Union européenne si elles avaient été alignées sur celles de la productivité. C’est une théorie économique standard qui veut que les augmentations salariales suivent les augmentations de productivité. Pourtant, en Europe, la productivité a progressé bien plus que les salaires.

Selon des informations relayées par les médias, la Commission européenne recommandera aujourd’hui que l’Albanie et la Macédoine entament des négociations en vue de leur adhésion à l’UE. Elle devrait en revanche se montrer critique à l’égard de la Turquie pour son manque de progrès en matière de droits fondamentaux, qu’il s’agisse des droits de l’homme, de justice ou de liberté d’expression. La Confédération européenne des syndicats (CES) :

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de mars 2018. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture  

La Confédération européenne des syndicats (CES) a réagi positivement à la proposition faite aujourd’hui par la Commission européenne d’imposer une taxe sur les revenus de minimum 3% aux grandes entreprises numériques telles que les GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) et appelle l’UE et tous les États membres à s’assurer que la « valeur numérique » est taxée là où elle est créée.

Le Conseil européen approuvera aujourd’hui une recommandation relative à un « Cadre européen pour un apprentissage efficace et de qualité ».

La Confédération européenne des syndicats (CES) exhorte les eurodéputés et les gouvernements de l’UE à soutenir le compromis relatif à la directive sur le détachement des travailleurs auquel le Parlement européen, la Commission et le Conseil sont parvenus la nuit dernière au terme de négociations en trilogue.

Cher(e)s lecteur(trice)s, La CES est heureuse de vous proposer la nouvelle édition du bulletin d’information « Workers’ Voice – National Updates » avec une sélection d’innovations et succès syndicaux récents tant au niveau national que sectoriel. Ce bulletin est publié en ligne quatre fois par an.

Les travailleurs de 9 pays de l’Union européenne ont gagné moins en 2017 qu’en 2010 ! Ces pays sont l’Italie, le Royaume-Uni, l’Espagne, la Belgique, la Grèce, le Portugal, la Finlande, la Croatie et Chypre. Dans 6 de ces pays – Italie, Royaume-Uni, Espagne, Belgique, Grèce et Finlande – les travailleurs ont également gagné moins en 2017 qu’en 2016.

L’UE et le gouvernement britannique devraient adopter la proposition du Parlement européen sur les futures relations UE-Royaume-Uni basées sur des « règles du jeu équitables », y compris concernant les « droits sociaux et des travailleurs », estime la Confédération européenne des syndicats (CES). Dans une résolution votée aujourd’hui, le Parlement européen explique que l’adhésion au marché intérieur et à l’union douanière est la seule solution pour garantir « la poursuite d’échanges commerciaux sans heurts et préserver pleinement les avantages de nos relations économiques ».

La Confédération européenne des syndicats (CES) salue aujourd’hui le train de mesures en faveur de l’équité sociale proposé par la Commission européenne. Le Secrétaire général de la CES, Luca Visentini, a déclaré à ce sujet : "Ces initiatives devraient apporter de réelles améliorations pour les travailleurs et assurer que les principes du Socle européen des droits sociaux seront mis en œuvre à travers des mesures contraignantes afin d’influer positivement sur la vie des citoyens. C’est un pas en avant dont la CES se félicite jusqu’à un certain point."

Suite à la publication du paquet d'hiver du « Semestre » européen et des rapports par pays analysant la situation économique et sociale dans l’UE, Katja Lehto-Komulainen, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES) a déclaré :

A l’occasion de la Journée internationale des femmes du 8 mars, les syndicats de partout en Europe appellent à une adoption rapide de la proposition de directive européenne relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Une législation européenne dans ce domaine améliorerait fortement les opportunités d’emploi pour les femmes et permettrait une répartition dans le couple plus équitable des congés pour raisons familiales.

Ce jeudi 8 mars, Michel Barnier, négociateur en chef de l’Union européenne, discutera du Brexit avec des dirigeants syndicaux de toute l’Europe. Ces derniers réunis à l’occasion du Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) adopteront une déclaration plaidant pour que tout accord relatif au Brexit garantisse le maintien des normes européennes en matière de droits des travailleurs et évite au maximum de perturber le commerce entre l’UE et le Royaume-Uni.

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les eurodéputés et les gouvernements à adopter l’accord de la nuit dernière sur la révision de la directive relative aux travailleurs détachés pour autant qu’elle garantisse l’égalité salariale complète et la protection pour les travailleurs détachés partout en Europe.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2018. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Selon les calculs de la Confédération européenne des syndicats (CES), si la part des salaires dans le PIB avait été la même que celle du début des années 1990, les travailleurs de l’UE auraient en moyenne gagné 1764 € de plus rien qu’en 2017 ! La part des salaires dans le PIB est en déclin depuis le milieu des années 1970. Les salaires comptaient pour 72% du PIB de l’UE en 1975 et est tombé à moins de 63% en 2017.

La Confédération syndicale internationale (CSI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) appellent la Commission européenne à se pencher sur les inquiétudes suscitées par les violations de la liberté d’association au Kazakhstan au cours de la réunion du Conseil de coopération UE-Kazakhstan qui se tient le 26 février.

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle la Commission européenne à retirer sa recommandation pour limiter le droit de grève du personnel responsable du contrôle du trafic aérien. « Le droit de grève est un droit fondamental », a déclaré Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES, « et la Commission européenne n’a pas le droit de le limiter. » « La Commission européenne agit en contradiction avec le Traité de l’UE, la Charte des droits fondamentaux de l’UE et le Socle européen des droits sociaux. »

La Confédération européenne des syndicats (CES) lance aujourd’hui un appel aux dirigeants de l’UE pour qu’ils soutiennent un budget en faveur des travailleurs et pas seulement des augmentations de dépenses en matière de défense, de sécurité et de contrôle des frontières extérieures. Les chefs d’État et de gouvernement se réuniront ce vendredi pour discuter des priorités politiques du cadre financier pluriannuel (CFP) de l’UE après 2020.

Un accord qui fera date entre le syndicat allemand IG Metall et les employeurs de la région du Bade-Wurtemberg crée un précédent susceptible d’être suivi dans le reste du pays et représente un exemple positif pour l’ensemble de l’Europe.

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