La réduction du salaire minimum pour les travailleurs de moins de 25 ans, dans le cadre du programme d’austérité imposé à la Grèce par l’UE et d’autres créanciers, a été jugée « excessive » et condamnée comme étant « une discrimination fondée sur l’âge » contraire à la Charte sociale européenne (CSE) du Conseil de l’Europe.

Ce 4 juillet, le Parlement européen se prononcera sur de nouvelles règles de transparence en matière d’impôt pour les grandes multinationales. La CES exhorte les députés européens à soutenir les nouvelles règles et à abandonner la « clause échappatoire » qui réduirait la transparence des multinationales.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de juin 2017. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Commentant le document de réflexion de la Commission européenne sur l’avenir des finances de l’UE, Liina Carr, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « Le budget de l’UE doit être revu pour répondre aux défis, immédiats et futurs, et il doit être augmenté. » « Ce document de réflexion ne reflète pas le souhait d’une Europe plus sociale souvent exprimé par la Commission. Au contraire, la Commission semble décidée à réduire les dépenses de l’UE en matière de priorités sociales et de lutte contre les inégalités régionales. »

Réagissant à la proposition du gouvernement britannique à propos des futurs droits des citoyens européens vivant au Royaume-Uni, le Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini, a déclaré : « Les droits des citoyens de l’UE au Royaume-Uni, et ceux des citoyens britanniques dans l’UE, ne doivent pas faire partie des négociations. Il faut que ces droits soient pleinement, réciproquement et automatiquement accordés. »

La Confédération européenne des syndicats (CES) lance un appel à l’UE et aux gouvernements nationaux pour qu’ils apportent davantage de soutien aux représentants des travailleurs pour la santé et la sécurité au travail afin de lutter contre les maux de dos, de cou et d’épaules.

Lors de la Journée des services publics du 23 juin, les citoyens du monde entier rendront hommage à tous ces services, dans l’éducation, la santé, le social et bien d’autres, qui sont assurés quotidiennement et continuellement par les travailleurs du service public. Cette année, la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) ainsi que le Comité syndical européen de l’éducation (CSEE) souligne l’engagement de ces millions de travailleurs pour maintenir des services de qualité tout en faisant face aux effets durables des réductions ou du gel de leurs salaires.

La Confédération européenne des syndicats (CES) s’oppose fermement à la carte électronique de services proposée par la Commission européenne.

Le 15 juin 2017, le Parlement européen a adopté deux importants rapports sur les plateformes en ligne et l’économie collaborative. La Confédération européenne des syndicats (CES) a travaillé en étroite collaboration avec les eurodéputés pour s’assurer que les revendications syndicales soient prises en compte. Le communiqué du Parlement souligne les inquiétudes des syndicats à propos de la sauvegarde des droits des travailleurs à l’ère de l’économie numérique et appelle la Commission européenne et les États membres à :

Cher(e)s lecteur(trice)s, 

Les syndicats européens lancent aujourd’hui un appel à la Commission européenne, aux gouvernements nationaux et au Parlement européen leur demandant d’adopter un socle européen des droits sociaux renforcé. Rassemblés à l’occasion d’une réunion du Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES), les leaders syndicaux nationaux et européens ont également décidé d’organiser une « Journée européenne d’action » à Göteborg le 16 novembre prochain, soit la veille de l’ouverture du Sommet social de l’UE de Göteborg qui devrait adopter le socle des droits sociaux.

Commentant la signature aujourd’hui par l’UE de la Convention d’Istanbul sur la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, Montserrat Mir, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :

La Confédération européenne des syndicats (CES) dénonce aujourd’hui la proposition de la Commission européenne visant à limiter le droit de grève dans le secteur de la gestion du contrôle du trafic aérien. Elle demande que la Commission supprime toutes les références faites à des restrictions du droit de grève dans son initiative pour « Une aviation ouverte et connectée » publiée le 8 juin. La proposition de la Commission prévoit :

L’écart de niveau de pension entre hommes et femmes pourrait se creuser davantage en raison de l’importance des régimes de pension (complémentaire) privés et de leur réticence à tenir compte du congé de maternité et du congé parental (ou d’autres types de congé pour soins à des proches) dans le calcul de la pension de retraite des femmes. Selon l’étude la plus récente qui a été menée à ce sujet il y a quatre ans (2013), la différence entre les pensions de retraite des hommes et des femmes dans l’UE est de 40%.

Réagissant au nouvel attentat de Londres, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré: « La CES est consternée par cette attaque vicieuse et insensée. Nous sommes solidaires de Londres et nos pensées vont aux victimes, à leurs familles et aux êtres qui leur sont chers. » « Nous rendons aussi hommage aux forces de sécurité, au personnel médical et aux autres travailleurs confrontés aux suites de cette lâche attaque. »

Suite à l’annonce du retrait des États-Unis de l’accord de Paris sur le climat, le Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES) Luca Visentini a déclaré : « Il n’y a pas d’emplois sur une planète morte. »

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de mai 2017. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture