La Confédération européenne des syndicats (CES) a, aujourd’hui, exprimé ses condoléances et affirmé sa solidarité avec la population allemande suite à l’horrible attentat de la nuit dernière à Berlin.
Le Secrétaire général de la CES, Luca Visentini, a déclaré : « Nos pensées vont à toutes les victimes – les morts et les blessés, leurs familles et les êtres qui leur sont chers – ainsi qu’aux travailleurs qui ont à gérer la situation. »
La Confédération européenne des syndicats (CES) pense que les travailleurs doivent être en mesure de combiner leur vie professionnelle et leur vie privée de manière à répondre aux besoins des parents, des enfants, des aidants proches et des personnes à charge. Il est démontré qu’un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée est bon pour les travailleurs, les employeurs et la société en général.
Le 16 décembre 1966, l’Assemblée générale des Nations unies a adopté deux traités internationaux qui allaient définitivement déterminer les droits de l’homme dans le monde : le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (PIDESC) et le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP).
Le PIDESC établit le droit au travail, à des conditions de travail justes et favorables et à la liberté d’association et reconnaît le droit de grève.
Priver les travailleurs sans papiers d’accès à l’éducation et aux autres services publics et les empêcher d’y contribuer coûtent aux citoyens européens bien plus que de les y inclure peut-on lire dans une brochure publiée à l’occasion de la Journée internationale des migrants (18 décembre) par la Confédération européenne des syndicats (CES) et Union MigrantNet.
Les estimations du nombre de migrants sans papiers dans l’Union européenne varient de moins de 2 millions à près de 4 millions. On ne sait pas combien d’entre eux sont des travailleurs clandestins.
La Confédération européenne des syndicats (CES) et son Comité des jeunes demandent aux responsables européens qui se réunissent aujourd’hui à Bruxelles de veiller à ce que l’initiative relative au Corps européen de solidarité – à l’ordre du jour de ce sommet – ne donne pas lieu à un détournement des fonds ou à une réorientation des priorités dans la lutte contre le chômage des jeunes.
Le paquet mobilité de la main-d’œuvre destiné à coordonner la sécurité sociale des travailleurs qui font le choix de la libre circulation au sein de l’UE forme un ensemble juridique complexe et très technique qui présente certaines améliorations sans toutefois s’attaquer aux désavantages auxquels les travailleurs mobiles sont confrontés, estime la Confédération européenne des syndicats (CES).
Les propositions qui constituent des améliorations portent sur :
La Confédération européenne des syndicats (CES) a élu Katja Lehto-Komulainen au poste de Secrétaire générale adjointe en remplacement de Veronica Nilsson qui a démissionné pour raisons familiales.
Katja Lehto-Komulainen est Finlandaise et possède une riche expérience de par son travail à l’Organisation centrale des syndicats finlandais (SAK) dont elle est actuellement la responsable des affaires internationales.
Suite à la publication des chiffres de l’emploi dans l’UE indiquant une hausse de 0,2% du volume de l’emploi au 3ème trimestre 2016 comparé au trimestre précédent et de 1,2% dans la zone euro et 1,1% dans l'UE28 par rapport au troisième trimestre 2015, Veronica Nilsson, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :
Cher(e)s lecteur(trice)s,
La CES est heureuse de vous proposer la troisième édition de sa newsletter « National Updates » illustrant comment les syndicats au niveau national comme au niveau européen contribuent au bien-être de l'économie et la société en général, tout en travaillant de manière constructive avec d’autres partenaires dans la société, notamment les employeurs, les gouvernements et les organisations de la société civile.
National UPdates sera envoyé dans votre messagerie électronique chaque trimestre.
Une « carte de services européenne » (précédemment appelée « passeport de services ») sera-t-elle inclue dans un « paquet marché intérieur » qui doit être présenté la semaine prochaine par la Commission européenne ?
L’idée est censée rendre plus facile la fourniture de services transfrontaliers par les entreprises mais les syndicats et les employeurs s’y opposent.
Les syndicats y voient :
Alors que le Conseil d’association UE-Géorgie se prépare à tenir sa troisième réunion à Bruxelles ce 2 décembre, des syndicalistes des deux bords ont réclamé une action destinée à améliorer les relations industrielles et à faire progresser les droits et les intérêts des travailleurs en Géorgie.
Suite à un récent appel du syndicat grec GSEE, la Confédération européenne des syndicats (CES) demande aux ministres des finances de l’Eurogroupe qui se réuniront le 5 décembre de ne pas imposer de nouvelles « réformes » dommageables pour le marché du travail en Grèce et pour les droits des travailleurs grecs.
Des discussions sont en cours entre le gouvernement grec et les créanciers de la Grèce alors que le FMI continue à faire pression pour davantage de dérégulation du marché du travail pourtant déjà fortement libéralisé.
Réagissant à la publication par la Commission européenne du « paquet hiver » de l’Union de l’énergie, la Confédération européenne des syndicats (CES) :
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de novembre 2016.
Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici.
Bonne lecture
Aujourd’hui, 29 novembre, la Confédération européenne des syndicats a rencontré Martin Schulz, le Président du Parlement européen, pour lui présenter l’engagement de 158 eurodéputés qui se sont déclarés prêts à soutenir les droits syndicaux en Europe.
158 eurodéputés de 24 pays et de 5 groupes politiques ont signé un engagement à respecter et à promouvoir les droits syndicaux dans tous leurs travaux sur la législation et les initiatives politiques de l’Union européenne – voir https://www.etuc.org/campaign/turights.
Le 22 novembre, la Commission européenne a publié ses propositions pour atteindre les objectifs de développement durable des Nations unies, non seulement dans ses politiques de développement et de coopération extérieures mais aussi au sein de l’Europe.
La Confédération européenne des syndicats (CES) soutient les objectifs de développement durable (ODD), elle salue le rôle joué par l’Union européenne pour les définir et les adopter et se réjouit de ce qu’ils s’appliqueront à l’Europe ainsi qu’à d’autres pays.
La Confédération européenne des syndicats (CES) a accueilli avec prudence la proposition de la Commission européenne d’une nouvelle directive visant à protéger les entreprises insolvables ou proches de la faillite.
Les syndicats sont bien décidés – avec les employeurs – à éliminer la violence à l’égard des femmes à travers des conventions collectives et leur application correcte aux niveaux national, sectoriel et de l’entreprise.
Selon l’enquête européenne sur les conditions de travail publiée aujourd’hui, plus d’un tiers des travailleurs disent avoir des fins de mois difficiles voire très difficiles.
C’est la triste réalité qui se cache derrière le tableau idyllique brossé par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail qui met l’accent sur une « main-d’œuvre de plus en plus qualifiée et en grande partie satisfaite de son travail ».
Toutefois, l’enquête révèle également que :
Réagissant à l’annonce faite aujourd’hui par la Commission européenne, Veronica Nilsson, Secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré « Nous espérions une annonce bien plus explicite de la fin du régime d’austérité néfaste ayant cours dans l’UE. En ce qui nous concerne, l’austérité ne prendra pas fin avant que le mal nommé Pacte de stabilité et de croissance (PSC) ait été réformé, à tout le moins pour encourager les investissements, et que la négociation collective ait débouché sur des augmentations salariales dans l’ensemble de l’Europe. »
Le gouvernement du Président turc Erdogan a récemment licencié 10.131 fonctionnaires de plus, ce qui porte à plus de 100.000 le nombre d’agents des services publics renvoyés ou suspendus depuis le coup d’état militaire manqué du 15 juillet. Les licenciements, qui concernent 35 ministères et agences gouvernementales différents, touchent principalement les départements de la santé, de l’éducation et de la justice.
Réagissant aux prévisions économiques d’automne de la Commission européenne, Veronica Nilsson, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :
« L’incertitude planétaire et une relance faible et inégale, produisant trop peu d’emplois mais trop d’emplois précaires, créent les conditions d’une tempête sociale et politique qui pourrait réduire à néant toute amélioration – même modeste – de la situation en Europe. »
La Confédération européenne des syndicats (CES) et le syndicat sectoriel industriAll Europe demandent avec insistance aux ministres du commerce qui se réuniront le 11 novembre d’adopter de solides mesures antidumping afin de protéger l’industrie et les emplois européens d’une concurrence déloyale et subventionnée.
La CES attire l’attention des ministres sur l’urgence de s’attaquer efficacement aux pratiques commerciales déloyales de certains pays, comme la Chine, pour sauver des emplois en Europe.
La Confédération européenne des syndicats (CES) va accueillir le Président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker, dans le cadre d’une discussion sur l’avenir de l’Europe avec des dirigeants syndicaux de tous les pays de l’UE. Participeront également au débat de la CES, la ministre suédoise des affaires européennes, Ann Linde, le commissaire européen Pierre Moscovici, et l’eurodéputée Maria João Rodrigues
La réunion-débat aura lieu le lundi 7 novembre.
