Tous les printemps, le magazine Forbes publie la liste des milliardaires du monde – liste qui n’a cessé de s’allonger presque chaque année au cours de cette décennie.
La liste 2017 a identifié 445 milliardaires dans les pays de l’UE. Selon le magazine, la valeur nette de leur patrimoine total s’élève à plus de 1300 milliards d’euros.
La Confédération européenne des syndicats (CES) voit dans la publication de cette liste une occasion idéale pour attirer l’attention sur la liste des « pas riches » – ces 30 millions d’Européens qui, quoiqu’ils travaillent, risquent de basculer dans la pauvreté. Il s’agit de personnes de tous âges, de tous les pays et de tous les secteurs industriels de l’UE. Certaines touchent moins que le salaire minimum, d’autres sont prises au piège du travail précaire, d’autres encore sont victimes d’exploitation.
Dans le cadre de sa campagne « L’Europe a besoin d’une hausse des salaires », la CES a publié aujourd’hui une fausse couverture Forbes soulignant le contraste entre les rémunérations des hauts dirigeants et de celles et ceux qui travaillent dur mais restent coincés au bas de l’échelle. La Secrétaire confédérale de la CES Esther Lynch a déclaré : « Alors que certains CEO disposent de salaires indécemment élevés, un grand nombre de travailleurs connaissent des fins de mois difficiles et n’ont constaté aucune réelle augmentation salariale depuis des années. Il est temps de compenser l’écart salarial par une hausse des salaires pour tous les travailleurs, de déterminer un rapport maximum entre rémunérations des CEO/dirigeants et des travailleurs et de faire preuve de plus de transparence en la matière. »
La campagne de 18 mois en faveur d’une hausse salariale vise à promouvoir une augmentation générale des salaires des travailleurs européens comme étant le meilleur moyen de stimuler une croissance réelle soutenue par la consommation dans toutes les économies européennes. La CES et les syndicats affiliés estiment que la voie la plus propice pour arriver à ces augmentations passe par la négociation de conventions collectives.
La fausse couverture Forbes se trouve en annexe, sur la page Facebook de la campagne ainsi qu’en suivant le fil Twitter #OurPayRise.
Plus d’informations : www.payrise.eu
Pour la note d’information sur les rapports entre rémunérations, voir http://payrise.eu/wp-content/uploads/2017/02/Briefing-paper-no-1-FR-version.pdf
