Suite à la publication du paquet d'hiver du « Semestre » européen et des rapports par pays analysant la situation économique et sociale dans l’UE, Katja Lehto-Komulainen, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES) a déclaré :
« Par sa critique de la planification fiscale agressive, en exprimant des inquiétudes à propos des faibles augmentations salariales et en encourageant une meilleure protection sociale, il semblerait que l’UE prenne une orientation plus progressiste dans l’élaboration de ses politiques économiques. Toutefois, ce n’est qu’en mai que cela se confirmera lorsque nous pourrons voir si les recommandations spécifiques par pays donnent encore et toujours priorité au budget et aux règles budgétaires ou si elles se préoccupent également d’équité sociale. »
« La CES félicite le Commissaire Moscovici d’avoir dénoncé et condamné les pays européens favorisant la planification fiscale agressive. Comme l’a dit le Commissaire, il faut que davantage soit fait pour assurer la justice fiscale. La CES l’exhorte à recourir à tous les moyens pour mettre fin à l’évasion et à la concurrence fiscales et pour faire en sorte que les entreprises paient leur juste part d’impôts dans les pays où leurs activités économiques ont lieu. Le tourisme fiscal doit être banni et les gouvernements ne devraient en rien l’encourager. »
« Nous nous réjouissons aussi de constater que quatre pays ne sont plus soumis à la procédure pour déséquilibres excessifs car cela leur donne plus d’espace pour investir en faveur de l’emploi et de la croissance. »
« C’est également une bonne chose que la Commissaire Thyssen reconnaisse que les salaires n’augmentent pas autant qu’ils le devraient. La question est de savoir ce que la Commission et les États membres ont l’intention de faire à ce sujet. La CES demande à la Commission de recommander des augmentations de rémunération dans le secteur public et privé et de proposer des réformes nationales favorisant les négociations – et conventions collectives – entre employeurs et syndicats au niveau sectoriel. Les pays ne disposant pas d’un cadre juridique propice à la négociation collective devraient être incités à introduire des réformes afin de promouvoir la négociation de salaires équitables. »
« La CES soutient toutes les initiatives de la Commission visant à améliorer la protection sociale et son extension à ceux qui ne sont traditionnellement pas couverts comme par exemple les indépendants. Le premier test des intentions de la Commission aura lieu la semaine prochaine avec la publication de ses recommandations sur l’accès à la protection sociale qui devra se traduire dans les recommandations spécifiques par pays. »
« L’utilisation d’un « tableau de bord social » destiné à contribuer à l’élaboration des politiques économiques européennes est bienvenue. Nous attendons à ce que les résultats se reflètent dans les programmes nationaux de réforme et dans les recommandations concrètes par pays et pas seulement dans le bel emballage et les belles paroles entourant ces recommandations. Pour que l’élaboration des politiques économiques européennes continue à progresser dans une direction plus progressiste, employeurs et syndicats doivent être davantage impliqués dans tous les pays de l’UE. »
