Selon Eurostat aujourd’hui, l’emploi en Europe et dans la zone euro continue d’augmenter avec 400 000 emplois supplémentaires au cours du deuxième trimestre.
« De nouveaux emplois sont les bienvenus » a déclaré Józef Niemiec, Secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats (CES). « Mais dans de nombreux cas, les emplois créés sont de qualité douteuse. Au Royaume-Uni, par exemple, le nombre de contrats “zéro heures“ a augmenté de 20 % l’an passé et les emplois créés en Espagne sont essentiellement des emplois mal rémunérés, à temps partiel et temporaires. »
« L’Allemagne constitue une exception positive. En Allemagne, le nombre total d’emplois continue d’augmenter à un rythme soutenu, plus de 160.000 au cours du deuxième trimestre, et les mini-emplois tristement célèbres sont remplacés par des emplois réguliers. Cette situation est en partie due à l’introduction d’un salaire minimum. »
« En Europe, les décideurs devraient réviser leur jugement selon lequel la réduction des droits des travailleurs se traduit par la création d’un plus grand nombre d’emplois – ce n’est pas le cas. En Allemagne, le salaire minimum a stimulé la création d’emplois. »
