La CES veut des systèmes de négociation collective renforcés et des accords contraignants au niveau national couvrant les travailleurs tant du secteur public que du privé, y compris les travailleurs des PME, afin de promouvoir l’emploi de qualité, l’égalité, les salaires décents, les augmentations salariales et le progrès social. Nous exigeons que tous les accords conclus dans le cadre du dialogue social soient respectés à tous les niveaux.

Partout en Europe, les travailleurs ont besoin d’une augmentation salariale. Des négociations au niveau approprié entre partenaires sociaux sont le meilleur outil pour obtenir de bons salaires et de bonnes conditions de travail. La fixation des salaires doit rester une compétence nationale et se conformer aux pratiques et systèmes de relations industrielles du pays concerné. En même temps, la CES coordonne une importante campagne à l'échelle européenne en faveur d’une augmentation salariale pour tous les travailleurs mais surtout pour les travailleurs les moins bien payés tels que les femmes, les jeunes et ceux vivant dans les États membres moins prospères de l’UE (convergence salariale à la hausse).