Résolution de la CES sur l'avenir du dialogue social Adoptée lors du Comité exécutif des 14-15 décembre 2016 Le dialogue social européen

UN PROGRAMME D’ACTION DE LA CES POUR LE BIEN-ETRE SOCIAL ET LA PROTECTION SOCIALE Résolution adoptée par le Comité exécutif lors de sa réunion du 14-15 décembre 2016 Le présent document décrit les principales priorités politiques de la CES dans le domaine du bien-être et de la protection sociale et propose des actions cohérentes sur les thèmes centraux et les domaines d'intervention.

Evaluation par la CES de l’Accord économique et commercial global (AECG) UE-Canada Déclaration approuvée au Comité exécutif des 14 et 15 décembre 2016  

Les résultats du Sommet de Bratislava sont bien loin de répondre aux attentes de la Confédération européenne des syndicats (CES) et de celles exprimées dans la déclaration commune des syndicats et des organisations de la société civile « Une nouvelle Europe pour les citoyens, la planète et la prospérité pour tous » (https://www.etuc.org/fr/presse/une-nouvelle-europe-pour-les-citoyens-la-plan%C3%A8te-et-la-prosp%C3%A9rit%C3%A9-pour-tous#.V-vC2yRSFMg

  Contexte Les accords d'entreprise transnationaux (AET) font de plus en plus partie intégrante du paysage de la négociation collective. Dans de nombreux secteurs, les FSE intensifient leur action pour négocier et conclure des AET.  

La Confédération syndicale internationale (CSI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) ont fermement condamné le coup d’État manqué survenu en Turquie et ont exprimé leurs condoléances aux familles des victimes. Les tentatives inconstitutionnelles – surtout lorsqu’elles impliquent des forces militaires – pour s’emparer du pouvoir et renverser la démocratie sont inacceptables. Nous exigeons que l’enquête et la poursuite des responsables soient menées dans le respect total du droit.

Résolution CES sur la numérisation : "vers un travail numérique équitable" 
 
 Adoptée lors du Comité exécutif des 8-9 juin 2016 
 
 Points clés 
 
 Exigences de la CES : 
 
 assurer une transition inclusive vers un travail numérique équitable et de qualité sur la base de conditions de travail favorables, d'un environnement de travail sûr ainsi que d'une relation de travail juste ; 

Bruxelles, 17 juin 2016 Aux membres de la CES Aux membres du comité des femmes Chers collègues, Veuillez trouver ci-joint le programme d’action de la CES sur l’égalité hommes femmes, couvrant la période 2016-2019. Nous comptons sur votre suivi afin de :

Adoptée au Comité exécutif extraordinaire, le 13 avril 2016 à la Haye Vers le référendum au Royaume-Uni L’Union européenne est confrontée à de graves défis et la CES préférerait voir le Royaume-Uni impliqué – avec d’autres États membres—dans la recherche de solutions plutôt de le voir opter pour l’isolement national.

Bruxelles, 1 juillet 2016 Aux membres du Comité Mobilité, migration et inclusion Aux membres du Comité Exécutif de la CES   Stratégie à moyen terme de la CES sur la migration, l’asile et l’inclusion Adopté au Comité Exécutif du 8 et 9 juin 2016 Résumé

Bruxelles, 18 avril 2016 Aux membres du comité exécutif Pour information aux membres de la CES   Déclaration concernant les conclusions du Conseil de l’UE relatives aux réfugiés

Bruxelles, 19 avril 2016   DÉCLARATION CONJOINTE DE LA CES ET DU CTC AECG : où nous en sommes et ce qui doit changer Lorsque, il y a quelques années, Canada et Europe se sont lancés dans la négociation d’un accord de libre-échange, les espoirs étaient grands de voir cet exercice aboutir à un nouvel « étalon », une nouvelle référence, dans ce domaine : un accord qui montrerait qu’il est possible d’approfondir les liens commerciaux tout en maintenant et en améliorant les normes sociales, de travail et environnementales.

Bruxelles, le 19 janvier 2016 Lettre de soutien de la CES à Philippe Martinez, Secrétaire général de l'organisation syndicale française CGT  Cher Philippe, La CES est sérieusement inquiète de la décision rendue le 12 janvier dernier par le tribunal d’Amiens qui a condamné 8 anciens travailleurs de Goodyear à 24 mois prison, parmi lesquels 9 mois fermes. Cette décision est sans précédent. Elle punit très sévèrement des travailleurs qui ont lutté pendant près de 7 ans pour sauver leurs emplois sur leur territoire.

  Introduction La CES regrette que le rôle des partenaires sociaux et du dialogue social ne soit pas suffisamment et effectivement abordé dans la communication de la Commission « relative aux mesures à prendre pour compléter l'Union économique et monétaire », ni dans le programme de travail de la Commission européen 2016. En outre, aucune référence n’est faite au Programme de travail du dialogue social 2015-2017 récemment adopté, malgré le fait que la Commission ait annoncé « un nouveau départ » pour le dialogue social.   

Réforme du Groupe « Litigation » et création du Groupe consultatif « Droits fondamentaux et litiges »   Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de la séance des 16 et 17 décembre 2015. Dans l'ensemble de l'Europe, les droits des travailleurs et de leurs syndicats, durement acquis, sont attaqués, et les droits de l'homme fondamentaux sont remis en question. 

Résolution de la CES sur les fondements de la participation syndicale à la normalisation Adoptée à la réunion du Comité exécutif de la CES les 16 et 17 décembre 2015 Réitérant les précédentes résolutions de la CES sur la normalisation européenne[1] et observant que :

Composition des organes statutaires de la CES et du Comité de direction et des Vice-Présidents Adoptée par le Comité exécutif de la CES des 28 et 29 octobre 2015   1.    MEMBERS OF THE ETUC STEERING COMMITTEE Elected on the Executive Committee 2 October 2015 MEMBERS OF THE ETUC STEERING COMMITTEE MEMBRES DU COMITE DE DIRECTION October 2015 – May 2019  

Résolution sur le Rôle de la CES 2015/2019 – suivi: Réorganisation de la CES  Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 28 et 29 octobre 2015​   Document sur le rôle de la CES pour le prochain mandat 2015-2019   Le Congrès de la CES à Paris a approuvé un document destiné à fixer les priorités et des propositions d’action afin de renouveler et de renforcer le rôle de la CES.

Rôle de la CES 2015-2019 – suivi : Coopération CES/Groupe des travailleurs du CESE (résolution) Adoptée par le Comité exécutif de la CES des 28 et 29 octobre 2015

  La CES représente tous les travailleurs en Europe. Sa raison d’être est de négocier, de mener campagne et d’agir pour de meilleures conditions de vie et de travail.  

Motion d'urgence - Crise des réfugiés en Europe Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 30 septembre 2015     Ces derniers mois, l’Europe a été confrontée à une énorme augmentation du nombre de personnes fuyant la guerre et les destructions dans leurs pays et traversant ses frontières pour y chercher protection.  

Document sur le rôle de la CES pour le prochain mandat 2015-2019 Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015   Avant-propos Ce document a pour but de fixer les priorités et des propositions d’action afin de renouveler et de renforcer le rôle de la CES. Il sera discuté lors de la dernière table ronde du Congrès sur « la CES du futur ». A l’issue de cette table ronde, le document sera soumis au Congrès pour approbation.

Motion d’urgence sur les droits fondamentaux en Espagne

Paris, 2 Octobre 2015 Motion d’urgence – Accord sur le commerce des services (ACS) Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015

Motion d’urgence sur la santé et sécurité au travail Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Travailler dans un environnement sain et sûr est un droit de l’homme fondamental. Le travail ne devrait pas mettre en péril la vie ou la santé des travailleurs.