Bruxelles, 19/10/2007
- Compléter les systèmes de protection du travail par des mesures de sécurité de l'emploi, en reconnaissant par conséquent que la sécurité de l'emploi ne peut être négociée et assurée que si l'emploi bénéficie d'une forte protection.
- Faire face au travail précaire en améliorant la protection de l'emploi pour les travailleurs vulnérables, et pas en fragilisant la sécurité de tous les contrats.
- Revoir la conception du droit du travail afin de promouvoir les contrats d'emploi et les relations de travail stables et soutenir les pratiques durables en matière de marché de l'emploi au lieu de réduire le niveau de protection.
- Confirmer que la lettre ainsi que l'esprit de l'acquis social européen existant doivent être respectés, y compris l'accord-cadre européen de 1999 sur les travailleurs à durée déterminée, en stipulant que les contrats à durée indéterminée demeurent la norme générale.
- Souligner que, outre la flexicurité, le marché européen de l'emploi est également confronté aux défis d'améliorer sensiblement la qualité des emplois créés, de créer davantage d'emplois par la croissance et par des politiques de la demande favorables aux emplois, et de promouvoir et soutenir un dialogue social autonome et des partenaires sociaux forts et représentatifs.
- Reconnaître que le marché européen de l'emploi est déjà très flexible et capable de détruire près de 4% et de créer entre 5 à 8% de nouveaux emplois chaque année.
Le message essentiel de l'analyse conjointe est que la dimension sociale du marché intérieur doit être renforcée d'urgence. Les lacunes en matière de conception du droit du travail et de protection de l'emploi, permettant aux employeurs de transformer la flexibilité en travail précaire, devraient être comblées.
Selon Joël Decaillon, Secrétaire confédéral de la CES: « L'Europe sociale est trop importante pour être limitée à des discours pour le grand public. Les entreprises européennes n'ont aucun intérêt objectif à avoir une main-d'oeuvre de moins en moins sécurisée et contrainte d'accepter des contrats précaires. Des mesures destinées à améliorer la protection de l'emploi et les accords contractuels doivent être prises, par la négociation collective et le droit du travail, et aux plans national et européen. »
- Analyse conjointe des partenaires sociaux (En anglais)