Bruxelles, 19/6/2008
Le changement est une caractéristique des économies et des sociétés modernes, obligeant les travailleurs et les entreprises à s'adapter en permanence. Les partenaires sociaux européens ont entrepris des travaux conjoints sur les restructurations. Ils ont d'abord réalisé une étude dans les pays qui ont adhéré à l'UE en 2004, avec pour principal objectif de mieux comprendre les défis économiques et sociaux auxquels les entreprises et les travailleurs sont confrontés en termes de restructuration. Cette étude a ensuite été étendue aux autres pays de l'UE, dans le cadre du Programme intégré des partenaires sociaux européens 2006-2008.
Les principaux résultats de cette étude conjointe, couvrant 10 pays de l'UE, seront présentés durant un séminaire de synthèse qui rassemblera quelque 100 représentants de travailleurs et d'employeurs de toute l'Europe. Dans le cadre des discussions autour de quatre thèmes essentiels liés aux processus de restructuration (flexibilité et sécurité, élaboration d'un diagnostic partagé et d'un calendrier, prise en compte des besoins actuels et futurs en termes de compétences, restructuration silencieuse), les partenaires sociaux nationaux compareront et opposeront leur rôle afin de tirer les leçons pour l'avenir.
Les partenaires sociaux européens ont créé deux sites Internet spécifiques en matière de “centres de ressources” contenant des informations sur leur programme intégré. Les 20 études nationales sur les restructurations ainsi que les rapports de synthèse finaux peuvent être consultés à l'adresse: http://resourcecentre.etuc.org/ (Centre de ressources de la CES); http://www.erc-online.eu/ (Centre de ressources des employeurs).
Pour plus d'informations, veuillez contacter:
Maria Fernanda Fau, BUSINESSEUROPE Tél..:+32(0)2 237 65 62 www.businesseurope.eu
Francesco Longu, UEAPME Tél:+32(0)2 230 75 99 www.ueapme.com
Gin Ngan, CEEP Tél.:+32(0)2 229 21 58 www.ceep.org
Patricia Grillo, CES Tél: +32(0)2 224 04 30 www.etuc.org