Le nouveau gouvernement allemand portera le salaire horaire minimum à 12 € en octobre prochain suite à une forte campagne en faveur d’un salaire plancher plus élevé menée par la Confédération allemande des syndicats (DGB). L’augmentation de près de 15% concernera environ 6,2 millions de travailleurs à bas salaire – dont deux tiers de femmes – représentant jusqu’à 10% de la main-d’œuvre du pays, plaçant ainsi l’Allemagne au deuxième rang des salaires minimaux les plus élevés en Europe derrière le Luxembourg.

Aux Pays-Bas, le syndicat FNV a obtenu des augmentations salariales plus élevées que l’année dernière dans les 32 conventions collectives qu’il a négociées depuis décembre.

Les syndicats représentant les travailleurs de l’industrie métallurgique en Turquie, Türk Metal, Birleşik Metal-İş et Özçelik-İş, ont conclu une convention collective d’une durée de deux ans pour l’ensemble du secteur avec l’organisation patronale MESS.

Le syndicat des services de santé OSZSP a obtenu des paiements supplémentaires pour le personnel médical d’urgence dont le travail a été particulièrement pénible durant la pandémie. Lors des négociations avec le gouvernement, le syndicat a justifié ses exigences en se basant sur sa connaissance de la situation et des suggestions précises des employés.

Le rôle du personnel d’aide à domicile pendant toute la pandémie a été reconnu dans la province espagnole de Malaga sous forme d’une augmentation de salaire de 18%. Cette augmentation s’appliquera aux aidants qui prennent soin des personnes dans les communes de moins de 20.000 habitants et portera leur salaire horaire à 14,60 euros, le premier changement depuis 2007.

Les pompiers à temps partiel de Suède ont obtenu d’appréciables revalorisations de salaires et d’indemnités. Kommunal, le syndicat des travailleurs municipaux, a négocié une convention collective qui reconnaît l’importance de cette catégorie de travailleurs et les sérieux défis auxquels ceux-ci ont récemment dû faire face pour combattre d’énormes feux de forêts.

La solidarité syndicale et d’habiles négociations menées par les syndicats lituaniens ont permis de relever le salaire mensuel minimum à 430 € au lieu des 420 € initialement proposés par le gouvernement.

Les travailleurs de la municipalité de Dobrich en Bulgarie ont doublement célébré la Fête du Travail de 2019 et l’augmentation salariale négociée par les syndicats. Un accord-cadre entre la municipalité de Dobrich et l’antenne locale de la Confédération des syndicats indépendants de Bulgarie (CITUB) consacre une augmentation du revenu des travailleurs dans des domaines spécialisés définis par l’État et les autorités locales.

Campagne "Augmentations salariales" - Note d'information Les jeunes en stage

Campagne "Augmentations salariales" - Note d'information  Les jeunes et le travail précaire

Lors de la Journée des services publics du 23 juin, les citoyens du monde entier rendront hommage à tous ces services, dans l’éducation, la santé, le social et bien d’autres, qui sont assurés quotidiennement et continuellement par les travailleurs du service public. Cette année, la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) ainsi que le Comité syndical européen de l’éducation (CSEE) souligne l’engagement de ces millions de travailleurs pour maintenir des services de qualité tout en faisant face aux effets durables des réductions ou du gel de leurs salaires.

Cher(e)s lecteur(trice)s, 
 
 Nous venons de publier la newsletter de la CES de mai 2017. 
 
 Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. 
 
 Bonne lecture 

Lors de la conférence à mi-mandat de la Confédération européenne des syndicats (CES) qui se termine aujourd’hui à Rome, plus de 400 dirigeants syndicaux venus de toute l’Europe se sont accordés pour dire que "pour les syndicats, c’est plus que jamais le moment de redoubler d’efforts pour gérer la mondialisation, la numérisation et les actions pour le climat et faire en sorte que les travailleurs ne soient pas abandonnés."

Les inégalités salariales entre la Pologne, la Hongrie et la République tchèque d’une part et l’Allemagne d’autre part sont plus importantes aujourd’hui qu’elles ne l’étaient en 2008. Les chiffres repris dans un document de travail intitulé « Pourquoi l’Europe centrale et orientale a besoin d’augmentations salariales » produit par Bela Galgoczi et publié aujourd’hui par l’Institut syndical européen (ETUI) montrent que :

Cher(e)s lecteur(trice)s, 
 
 Nous venons de publier la newsletter de la CES de mars 2017. 
 
 Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. 
 
 Bonne lecture