Le mercredi 12 septembre 2018, le Président de la Commission, M. Juncker, prononcera son discours sur l’état de l’Union. A cette occasion, la Confédération européenne des syndicats (CES) l’exhorte à présenter des propositions sérieuses sur l’avenir de l’Europe visant à restaurer la justice sociale à l’approche des prochaines élections européennes.

La Confédération européenne des syndicats (CES) demande que l’épargne-retraite soit pleinement protégée dans la proposition relative aux produits paneuropéens d’épargne-retraite individuelle (PEPP) qui va maintenant faire l’objet de négociations entre les institutions de l’UE suite au vote intervenu plus tôt dans la semaine au sein de la Commission des affaires économiques du Parlement européen. La Commission n’a pas réussi à imposer aux fournisseurs de PEPP l’obligation de garantir l’épargne-retraite des travailleurs lorsqu’ils placent leurs produits sur les marchés financiers.

Bien qu’elle se réjouisse de la fin du programme européen d’ajustement macroéconomique de la Grèce, la Confédération européenne des syndicats (CES) prévient que les problèmes du pays sont loin d’être terminés et que la Grèce a besoin d’un plan de relance pour s’attaquer au chômage, aux bas salaires et à la pauvreté.

La Confédération européenne des syndicats (CES) soutient les grévistes de Ryanair ainsi que leurs organisations syndicales. « Partout en Europe, les travailleurs en ont plus qu’assez de ces employeurs qui ne jouent pas franc jeu et essaient de remettre en cause des droits durement acquis en choisissant entre les différentes législations du travail pour n’en retenir que ce qui leur convient », a déclaré Luca Visentini, Secrétaire général de la CES.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se dit gravement préoccupée par des rapports venus des États-Unis selon lesquels des courants d’extrême droite emmenés par Steve Bannon, l’ancien conseiller du Président Trump tombé en disgrâce, projettent de perturber les élections européennes de 2019 et d’œuvrer à la destruction de l’intégration européenne.

La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite des avancées enregistrées aujourd’hui par les Ministres de l’emploi en faveur de l’adoption des directives relatives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à des conditions de travail transparentes et prévisibles. Les Ministres réunis ce jour au Conseil Emploi se sont accordés sur « une approche générale » pour les deux directives, permettant ainsi l’entame de discussions en trilogue dès que le Parlement européen aura arrêté sa position (prévue en juillet).

Le Secrétaire général de La Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini, a écrit à tous les Ministres de l’emploi les exhortant à ne pas diluer les propositions de la Commission et à adopter une approche générale constructive » concernant les 2 directives qui seront examinées au Conseil EPSCO de jeudi. La lettre soutient que les directives relatives à des conditions de travail transparentes et prévisibles et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont toutes deux « essentielles pour les travailleurs et leurs syndicats partout en Europe ».

La Confédération européenne des syndicats (CES) condamne les violations des droits de l’homme et du droit international par le gouvernement italien ; elle salue l’humanité du gouvernement espagnol mais critique le manque d’action de la part de l’Union européenne et de ses États membres à propos de l’affligeante saga du navire de sauvetage Aquarius et des 629 migrants à son bord.

La Confédération européenne des syndicats (CES) s’opposera à une possible double réduction des dépenses du fonds social européen (FSE) dans le budget 2021-2027 de l’UE.  Les propositions de la Commission européenne relatives au FSE publiées aujourd’hui, celles portant sur sa politique de cohésion publiées hier ainsi que le budget européen 2021-2027 global prévoient notamment :  Une réduction générale des dépenses consacrées à la politique de cohésion et une réduction du financement du FSE estimées entre 3 et 10% ; 

Suite au résultat du vote d’aujourd’hui au Parlement européen, Liina Carr, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a salué cette victoire en faveur des travailleurs détachés d’Europe et a déclaré : « Justice est enfin rendue pour les travailleurs détachés. » « Avec ce vote positif, la CES est très heureuse de voir se confirmer la perspective d’une égalité salariale pour ces travailleurs. »

La Confédération européenne des syndicats (CES) a écrit aux eurodéputés pour les presser de voter en faveur de la révision de la directive relative au détachement des travailleurs. Le vote en séance plénière sur l’accord de mars dernier conclu en trilogue entre la Commission, le Conseil et le Parlement doit avoir lieu le mardi 29 mai. Il s’agit d’un vote par oui ou par non sans possibilité d’amendements. Le texte a déjà été approuvé par le Conseil.

« La Confédération européenne des syndicats condamne les tirs meurtriers dont ont été victimes des manifestants palestiniens, parmi lesquels des enfants, ainsi que le recours répété à un usage excessif et disproportionné de la force de la part de l’armée israélienne », a déclaré Luca Visentini, Secrétaire général de la CES. « Ces tueries doivent cesser. »

Quelque chose s'est mal passé dans l'Union européenne. Quatre exemples témoignent de ce désordre. Comment justifier que des centaines de milliers de sociétés boîtes aux lettres ont été autorisées à se développer, bien que le seul but de ces entreprises fantômes soit d'échapper aux taxes, aux lois du travail et aux réglementations ? Comment expliquer que des décisions de la Cour européenne de justice ont autorisé la restriction des droits fondamentaux des salariés pour soutenir des pratiques d'entreprises dont l'objectif même

La Confédération européenne des syndicats (CES) annonce la publication ce 15 mai d’un guide pour une transition juste vers une économie sobre en carbone. Ce document de 48 pages intitulé « Impliquer les syndicats dans l’action pour le climat pour construire une transition juste » contient :  

Suite à la publication par la Commission européenne de ses prévisions économiques pour le printemps 2018 annonçant une « forte croissance », « au plus haut niveau depuis 10 ans », et des « perspectives optimistes », Katja Lehto-Komulainen, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES), a fait la déclaration suivante : 

Commentant les propositions de la Commission européenne relatives au cadre financier pluriannuel (CFP), le Secrétaire confédéral de la Confédération européenne des syndicats (CES), Thiébaut Weber, a déclaré : « Nous ne pouvons accepter la proposition visant à réduire de 7% le fonds de cohésion – et donc probablement aussi le fonds social européen (FSE). C’est un signal consternant que l’on envoie ainsi aux citoyens alors même que l’encre de la proclamation du Socle européen des droits sociaux (SEDS) n’est pas encore sèche. »

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES d'avril 2018. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

La proposition publiée aujourd’hui par la Commission européenne qui vise à promouvoir l’équité et la transparence à l’égard des utilisateurs des sites de marché en ligne est une étape nécessaire mais elle ignore complètement l’importance de protéger les travailleurs dont les moyens de subsistance dépendent des plateformes numériques.

La Confédération européenne des syndicats (CES) a lancé une alerte d’urgence sans précédent identifiant les pays et les situations dans lesquels la possibilité pour les travailleurs européens d’obtenir des salaires décents est menacée. « Il existe au cœur du projet européen un contrat social qui offre aux travailleurs l’occasion de bénéficier de salaires et de conditions de travail décents », explique Luca Visentini, Secrétaire général de la CES, « mais la base même sur laquelle repose ce contrat social a un besoin urgent d’entretien et de rénovation. »