Les partenaires sociaux danois ont proposé ensemble des mesures pour étendre les droits des travailleurs en matière de congé de maternité et de paternité, qui ont été approuvées par le gouvernement.
Le syndicat irlandais Fórsa accroît sa coopération avec les employeurs et les ONG dans le but d’arriver à un accord sur une semaine de quatre jours de travail sans perte de salaire ou de productivité.
Une enquête de la radio-télévision finlandaise YLE révèle que, contrairement aux organisations patronales du pays, les syndicats donnent le ton pour la promotion des femmes dans les fonctions dirigeantes.
A la veille de l’adoption, prévue ce jeudi 13 juin, de la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée par le Conseil Emploi, politique sociale, santé et consommateurs (EPSCO), la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle les États membres à la transposer d’urgence en droit national et à mettre en œuvre ces nouveaux droits pour les familles laborieuses.
Aidants proches et travailleurs migrants sont parmi les groupes bénéficiant de conventions collectives de travail négociées par Fagforbundet, le syndicat norvégien des services publics.
La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite de la conclusion des discussions en trilogue sur la directive concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’accord provisoire qui en ressort contient plusieurs éléments positifs dont le congé de paternité et le congé parental payés actuellement absents au niveau européen.
La Confédération européenne des syndicats (CES) se félicite des avancées enregistrées aujourd’hui par les Ministres de l’emploi en faveur de l’adoption des directives relatives à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à des conditions de travail transparentes et prévisibles.
Les Ministres réunis ce jour au Conseil Emploi se sont accordés sur « une approche générale » pour les deux directives, permettant ainsi l’entame de discussions en trilogue dès que le Parlement européen aura arrêté sa position (prévue en juillet).
Le Secrétaire général de La Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini, a écrit à tous les Ministres de l’emploi les exhortant à ne pas diluer les propositions de la Commission et à adopter une approche générale constructive » concernant les 2 directives qui seront examinées au Conseil EPSCO de jeudi.
Les syndicats d’enseignants britanniques ont fait équipe avec le Département de l’éducation du gouvernement, l’Office for Standards in Education (Ofsted) pour s’attaquer au problème de la surcharge de travail du personnel scolaire.
A l’occasion de la Journée internationale des femmes du 8 mars, les syndicats de partout en Europe appellent à une adoption rapide de la proposition de directive européenne relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Une législation européenne dans ce domaine améliorerait fortement les opportunités d’emploi pour les femmes et permettrait une répartition dans le couple plus équitable des congés pour raisons familiales.
La Confédération européenne des syndicats (CES) lance aujourd’hui un appel aux dirigeants de l’UE pour qu’ils soutiennent un budget en faveur des travailleurs et pas seulement des augmentations de dépenses en matière de défense, de sécurité et de contrôle des frontières extérieures.
Les chefs d’État et de gouvernement se réuniront ce vendredi pour discuter des priorités politiques du cadre financier pluriannuel (CFP) de l’UE après 2020.
Réunis aujourd’hui à Bruxelles, les leaders syndicaux de toute l’Europe ont réaffirmé leur engagement en faveur d’emplois de qualité pour tous les travailleurs et se sont accordés pour dire que la création de tels emplois devrait être une priorité majeure de la politique économique européenne.
Un taux de chômage élevé, des investissements insuffisants et la prolifération de plateformes en ligne et de services à bas salaires font que bien trop de nouveaux emplois sont mal payés, précaires et de qualité médiocre.
Les mesures permettant au personnel de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale sont au cœur d’une nouvelle convention collective de travail avec la chaîne de distribution Coop en Suisse.
L’accord, qui entrera en vigueur en janvier 2018, prévoit d’étendre le congé de maternité à 16 semaines et de prolonger le congé parental pour les pères qui passera d’une à trois semaines. Il introduit également des modalités supplémentaires pour les soins aux enfants avec un programme d’accueil de la petite enfance pour les familles monoparentales.
Questions clés :
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée a un effet positif sur le bien-être des travailleurs. Cet équilibre peut également contribuer à atteindre des objectifs politiques de l'Union européenne : stimuler l'emploi -surtout chez les femmes et les travailleurs plus âgés- et la croissance ; promouvoir le développement chez les enfants et les jeunes adultes et éventuellement atteindre l'égalité hommes-femmes.
