Résolution sur le Rôle de la CES 2015/2019 – suivi: Réorganisation de la CES
Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 28 et 29 octobre 2015
Document sur le rôle de la CES pour le prochain mandat 2015-2019
Le Congrès de la CES à Paris a approuvé un document destiné à fixer les priorités et des propositions d’action afin de renouveler et de renforcer le rôle de la CES.
Rôle de la CES 2015-2019 – suivi : Coopération CES/Groupe des travailleurs du CESE (résolution)
Adoptée par le Comité exécutif de la CES des 28 et 29 octobre 2015
La CES représente tous les travailleurs en Europe. Sa raison d’être est de négocier, de mener campagne et d’agir pour de meilleures conditions de vie et de travail.
Motion d'urgence - Crise des réfugiés en Europe
Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 30 septembre 2015
Ces derniers mois, l’Europe a été confrontée à une énorme augmentation du nombre de personnes fuyant la guerre et les destructions dans leurs pays et traversant ses frontières pour y chercher protection.
Document sur le rôle de la CES pour le prochain mandat 2015-2019
Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015
Avant-propos
Ce document a pour but de fixer les priorités et des propositions d’action afin de renouveler et de renforcer le rôle de la CES. Il sera discuté lors de la dernière table ronde du Congrès sur « la CES du futur ». A l’issue de cette table ronde, le document sera soumis au Congrès pour approbation.
Motion d’urgence sur la santé et sécurité au travail
Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015
Travailler dans un environnement sain et sûr est un droit de l’homme fondamental. Le travail ne devrait pas mettre en péril la vie ou la santé des travailleurs.
Motion d’urgence - Solidarité avec les journalistes turcs et kurdes victimes de la répression.
Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015
Pour la liberté d’expression.
Motion d’urgence - Référendum au Royaume-Uni et stratégie de renégociation
Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015
Le Congrès prend note de la tenue, au cours des deux prochaines années, d’un référendum sur le maintien de l’adhésion de la Grande-Bretagne à l’Union européenne. Le gouvernement britannique cherche actuellement à renégocier les relations entre l’UE et le Royaume-Uni et le Premier ministre mettra la question sur la table du Conseil européen en octobre.
Motion d’urgence – Irlande du Nord
Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015
Le Congrès irlandais des syndicats (ICTU) demande à ce Congrès d’intervenir dans les meilleurs délais auprès des partis politiques en Irlande du Nord pour exiger qu’ils trouvent une solution à l’impasse politique actuelle avec l’aide des gouvernements britannique, irlandais et américain.
Considérant que
La Grèce et ses travailleurs sont confrontés depuis cinq ans à une crise économique, sociale et politique encore aggravée par les cycles consécutifs d’austérité et de dérégulation du marché du travail qui ont pris le pays tout entier au piège d’un cercle vicieux de récession et de chômage sans précédent s’accompagnant d’un accroissement de la pauvreté et des inégalités ;
Concernant les amendements statutaires soumis par le TUC destinés à améliorer la représentation des femmes au sein des organes statutaires et largement inspirés des principes évoqués dans la feuille de route adoptée par le Comité exécutif en juin 2014 ;
Concernant la règle discriminatoire adoptée par le Congrès d’Athènes en 2011 stipulant que chaque sexe devra être représenté par entre 40 et 60 % de membres au sein des organes statutaires de la CES et demandant que des mesures soient prises afin de garantir un équilibre entre les hommes et les femmes au sein de la CES ;
Recommandations de la CES aux gouvernements nationaux et à l'Union européenne concernant la manière de surmonter les obstacles à la mobilité des travailleurs frontaliers en Europe
Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de la séance des 10 et 11 mars 2015
Résumé
Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 10 et 11 mars 2015
Messages clés
Le mouvement syndicaliste doit relever des défis importants en ce qui concerne le respect et la promotion des droits fondamentaux. Il est indispensable de repenser le cadre institutionnel de l'Union européenne pour faire cesser et corriger ces aberrations. L'Union devrait être tenue pour responsable du respect des droits fondamentaux.
Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 28 et 29 octobre 2015
Rôle de la CES 2015/2019 – suivi Communication et campagnes
Communiquer avec efficacité – Porter la coopération entre la CES, les affiliés européens et nationaux à un nouveau niveau
Les communications jouent un rôle central dans la réalisation des objectifs de la CES.
La CES doit communiquer avec les institutions de l’UE et les « acteurs » qui influencent la politique de l’UE, y compris les médias, et elle devrait pouvoir mieux diffuser ses messages et actions parmi les affiliés.
Résolution adoptée au comité exécutif le 12 juin 2014
Le Comité exécutif de la CES rappelle l’importance de la représentation des intérêts des travailleurs dans les activités de normalisation.Il rappelle la résolution adoptée les 5 et 6 juin 2013 sur le rôle de la CES dans la normalisation européenne dans le cadre du nouveau contexte législatif défini par le Règlement n° 1025/2012.
Le travail non déclaré est une forme grave de dumping social et il est grand temps que l’UE agisse de façon concrète pour prévenir celui-ci, mais aussi pour protéger les travailleurs qui en sont les victimes.
L’UE doit garantir une meilleure application des lois et des normes en vigueur en matière de travail et jouer un rôle plus important dans le renforcement et l’amélioration de la coopération et de la coordination entre les différentes administrations nationales.
Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014
Résumé
- Le Comité exécutif souscrit au rapport “Vers un cadre juridique pour les accords d'entreprise transnationaux”[1], qui constitue une base solide aux revendications syndicales en faveur de règles plus claires et plus transparentes pour les négociations transnationales avec les entreprises multinationales
Messages-clés
Pour garantir une relance massive, l'Europe a besoin d'investissements structurels, d'égalité de rémunération et de conditions de travail décentes pour tous les travailleurs. La CES appelle donc le Conseil européen de printemps à adopter une nouvelle orientation puisque, sans changement radical de politique, le semestre européen 2014 ne permettra pas de garantir une relance durable.
